岗位职责： 1、搭建人力资源管理的制度体系，并重点在绩效、薪酬方面编制并运行专业方案，并做好组织架构、编制、人效等分析管控工作； 2、全面负责公司hr日常管理和业务支持，包括招聘、绩效管理等工作； 3、参与制定公司的人事政策及制度,对制度的实施进行监督和管理； 4、协助上级建立和完善公司人才选拔、评价与激励的政策体系和运作机制，促进组织文化的建设； 5、统筹公司人力资源,保证各项管理工作的顺利开展

岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验，具有人力资源管理师资格者优先； 2、熟悉人力资源管理各个模块的基本理论； 3、具备良好的职业道德素质和职业操守,具有较强的亲和力以及优秀的沟通、协调能力； 4、有相关工作经验优先。

以上薪资：面议

福利待遇： 1、上班时间：5天/8小时制，双休 2、包吃包住提供班车：承包你的一日三餐与住宿，市区班车来回。 4、法定假期：按国家统一规定享有法定节假日 5、带薪年假：员工可享受舒服快乐的带薪年假 6、年度体检：为员工提供年度免费体检，为健康保驾护航~ 7、完善的晋升机制，多通道全方位发展，给你带来更高更广阔的发展平台！快来加入我们吧~